东莞市电力行业协会2022年工作总结及2023年工作计划
2022年，东莞市电力行业协会高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜，在上级有关部门的正确指导下，在广大会员单位的大力支持下，在第二届理事会和秘书处全体员工的共同努力下，在服务行业、服务政府、服务会员、服务社会和内部管理等方面都取得了新的成绩。
第一部分 2022年工作回顾
截止至12月31日，主要工作指标完成情况如下：
一、会员数量：在册会员数为503家，新增入会85家，理事会成员共88名，监事会成员3名。
二、培训考试：开展各类培训及考试46场，培训考试人数12860人次。
三、行业智库建设：成立设计专业委员会及设备制造专业委员会，为广东省电力行业协会输送了74名电力施工安全专家。
四、住宅小区用电设施质量抽检(安全隐患排查)：完成86个住宅小区的用电设施质量抽检（安全隐患排查），编制83期工作简报。
五、用电安全巡查工作：完成了33个镇街（园区）共1038个电动汽车充（换）电站点（8477台充电桩、26个换电站） “三位一体”全覆盖安全巡查工作；完成了3个镇街（园区）72个路灯站点，1个镇街4个燃机电厂，1个镇街2个光伏电站，1个镇街1个变电站安全巡查工作；完成了2个镇街15间工厂的高压、低压配电房用电安全隐患排查工作。
六、设计图纸免费审核和免费竣工验收：完成7个新建充电站设计图纸免费审核工作，31个新建充电站免费竣工验收工作。
七、事故调查工作：完成用电设备火灾事故调查2起，人身触电事故调查2起，用电设备引起其他故障事故2期。
八、职称评审：顺利完成了2021年度东莞市电力专业工程师资格中、初级职称评审工作，共238人参加本次评审工作，通过人数为152人。
九、技能竞赛：联合东莞市总工会及东莞供电局，共同举办2022年东莞市配电自动化职业技能竞赛，共36人参赛。
十、信用建设：联合地方商、协会举办了16期 “信用大讲堂”公益巡讲活动，培育超1000人次的企业信用人才队伍。指导12家会员单位完成信用修复。开展“双万”东莞，信用护航——电力设备（电线电缆）诚信自律市场活动。
十一、人才招聘：收集整理10家院校秋季招聘会信息，联合广东水利电力学院共同举办专场招聘会，吸引26名学生成功入职会员企业。
十二、会员交流：走访会员单位240家，召开了第二届理事会第二十次至第二十四次会议，举办了一期副会长办公会议、一期理事工作研讨会议、四期新会员单位交流会、四期会员单位联络员活动，举办了三次走进聚润达集团子公司系列活动等。
十三、交流互动：开展协会横向交流学习15次，组织参加展览、论坛、技术交流会24次，走访商协会8次，走访省内、市内院校2次。
十四、社会荣誉：
（一）信用建设工作获得东莞市社会信用体系建设统筹协调小组办公室和东莞市市场监督管理局的肯定；
（二）“开展住宅小区公共用电设施质量抽检，保障千家万户生命财产安全”项目成功获批市政府50万专项扶持资金。
(三)成为广东省先进社会组织单位(东莞市仅4家)
(四)当选电动汽车服务专业委员会副主任委员单位，也是全省唯一一家上榜的电力行业协会组织。
一、突出政治引领，推动党建与业务同频共振
始终把政治建设摆在协会建设的首位，坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署作为每月例行的会长办公会的“第一议题”，对标对表，推进工作。扎实推进党史学习教育常态化长效化，扩充协会党支部人才队伍，联合会员企业共同举办党建联建活动。认真落实党风廉政建设责任制，定期开展意识形态工作督查，压实主体责任。
邀请咨询公司量身定制协会“三年规划”，把党建工作与会员服务、行业自律建设、队伍建设等中心工作紧密结合，做到协会发展与党的建设同步谋划、同步开展。
二、发挥行业排头兵优势，助推行业高质量发展
（一）加强标准化工作创新，促进行业科技进步
持续开展行业标准化工作，起草修订《东莞市充换电设施建设运营全生命周期管理细则》、《东莞市物业管理区域新能源汽车充电设施安全建设管理指引》、《东莞市屋顶并网分布式光伏电站验收细则》、《东莞市10kV及以下客户配电房设备、设施运维技术规范》等团体标准，联合充电桩会员企业主持修订《东莞市充换电设施规划设计、施工建设、运行维护、安全管理技术规范》团体标准，理论与实践相结合，加快推动构建以新能源为主体的新型电力系统提供专业支撑。
（二）建立火灾隐患治理机制，规范行业健康发展
建立隐患治理专家组，高效专业开展治理工作。2022年2月，协会“开展住宅小区公共用电设施质量抽检，保障千家万户生命财产安全”项目获批市政府50万专项扶持资金，为保证高质量完成隐患排查工作，协会精心组织，优化检查方案，抽调技术专家组成隐患治理专家组，深入到小区高低压配电室、电表间、电缆竖井等开展安全隐患排查工作，重点排查电气线路敷设不符合消防安全规定、未建立用电设施设备安全管理制度等电气火灾隐患行为，截止到2022年12月31日，累计对84个住宅小区开展电气安全隐患排查工作，严格建立“一小区一简报”工作机制，依据安全隐患的严重性进行等级分类，归纳并整理检查过程中发现的问题并形成图文并茂、简单易懂的工作简报，并在协会公众号、抖音号进行成果宣传。
打击伪冒假劣等不良行为，促进行业有序健康发展。通过开展安全隐患排查，专家组重点对开关柜、电缆、变压器、断路器等设备进行检查，收集并归纳设备产生的问题和影响，细致对用电客户进行讲解，引导用电客户主动使用优质设备产品，推动用电客户主动委托有承装、修、试资质的专业电力企业开展施工、日常巡视等工作，打击伪冒假劣、以次充好等行业不良行为，提升行业优质产品、企业影响力。
开展联合检查，深入社区“精准宣贯”。联合政府部门和供电局等单位对15间工厂的高、低压配电房开展用电安全隐患排查工作，排查电气设备老化、超负荷用电等问题，提醒并督促相关人员及时开展预防工作，实现隐患早发现、早预警、早处理；联合莞城消防大队、石碣镇应急管理分局共同举办电气安全隐患排查业务培训，对执法人员、物业管理人员、电气管理人员、消防监督人员开展电气火灾隐患专项治理集中业务培训，培训人员超500人次。
（三）打造信用管理信息平台，提升行业自律意识
组建专业讲师团队。邀请市共建共治联合会信用专委会、绿盾征信等信用建设领域具有丰富实践经验的专家组建讲师团队，联合地方商会、协会力量，在全市举办了16期 “信用大讲堂”公益巡讲活动，宣贯科普信用政策，推广信用信息管理平台，破除“花钱修复不良信用”等谣言，培育近千人次企业信用人才梯队，营造“懂信用、维护信用”的良好氛围，信用建设工作获得了市社会信用体系建设统筹协调小组办公室和市市场监督管理局的肯定
积极对接信用资源。搭建“莞企信”信用信息管理平台，常态化与联合会开展信用建设工作，继续推动会员单位在“信用中国（东莞）”网站公开亮信用，协助8家会员企业完成信用修复，引导企业依法诚信经营，规范行业市场秩序。
（四）积极应对疫情挑战，巩固拓展脱贫攻坚成果
及时调整线上信息及服务“窗口”。疫情期间，为保障会员企业尽快复工复产，协会大力开拓线上培训模式，集中做好线上信息宣传及行业培训服务，缩短企业复工复产过渡期，力争挽回疫情造成的损失。
助力莞铜东西部协作工作。贯彻落实“铜仁所需、东莞所能”对口帮扶政策，动员会员企业走进贵州铜仁市，在消费协作、产业协作、人才交流等方面下功夫，助力巩固脱贫攻坚成果，推进乡村振兴。
三、坚持发挥平台作用，为政府部门提供支撑服务
随着政府“职能转变、简政放权”的推进，协会主动适应政府部门“放管服”新要求。在“管”中，加快推进智库建设，持续提供专业支持，通过政府购买安全监督业务，为政府监管方式的转型提供高质量的技术服务；在“服”中，主动开展相关技术、质量管理、法规标准的宣贯等服务，提供职称评审等人才成长服务，让政府部门、会员企业、电力行业多方受益。
（一） 积极建言献策，传递行业心声
深入开展行业发展研究。针对行业重点、热点、难点问题，联合协会副会长单位、理事单位及相关电力企业，举办设计、施工、运营、维护等座谈会，整理行业恶性竞争、欺骗用户等案例形成专题调研报告，向南方能监局、市发改局、市住建局、市市场监管局、市消防大队等进行汇报并提出建议，推进行业有序发展。
（二）着力搭建“智库”平台，提供智力支撑
推进行业智库建设。细化各类别专家库建设，充实职称评审专家库、充电站点现场抽检专家组，成立设计专业委员会及设备制造专业委员会，制定专委会工作方案，突出在标准制定、企业认证、节能环保、人才培养上下功夫，为政府部门决策，开展监督抽查工作提供专业支撑。
搭建行业人才提升通道。组织开展2022年度东莞市电力科学技术奖评审工作，共评出电力科学技术项目奖112项，人物奖65项，技术论文奖95项，彰显行业专业实力。
（三）发挥技术力量，助力新能源产业快速发展
协会通过市发改局、各镇街(园区)经发局等政府部门购买服务，全面开展对公共充电站（点）的设计、施工、验收等环节的安全巡查工作。为保障高质量完成监督抽查工作，协会精心组织，优化检查方案，制定了充电桩体、配电柜、充电枪等多项监督检查工作文件。截止2022年12月31日，完成了33个镇街（园区）共1038个电动汽车充（换）电站点（8477台充电桩、26个换电站）和72个路灯站点的“三位一体”全覆盖安全巡查工作，完成11个新建充电站设计图纸免费审核工作，完成11个新建充电站免费竣工验收工作。在工作中执行“一站点一台账”工作机制，及时将隐患消灭在萌芽阶段，扣紧电动汽车充换电设施“安全绳”。
光伏产业是落地 “双碳”目标的主力军，为加快推动新型电力系统的发展，协会在麻涌镇探索开展光伏电站的安全巡查，提高设备运行的可靠性和安全性，为我市光伏新能源产业健康发展注入新动能。
（四）承担职业资格服务工作，为行业输送专业人才
严格遵守省、市电力工程技术人才职称评价标准，不断优化职称评审流程，圆满完成2021年度东莞市电力工程专业中级、初级技术资格评审工作，为152名企业员工打通了向上发展的通道。
（五）主动承担社会责任，降低电气火灾、人身触电等安全事故发生
在春节、国庆、五一等假期来临之际，协会组织技术专家分别参与由市发改局、麻涌镇经发局开展的节前安全生产大检查活动，细致检查组合式变压器、配电房、路灯电箱以及绿化带上的装饰灯等公共场所用电设施情况，重点排查电力设施私搭乱接、漏电保护装置配置不当、设备运行状况不佳等隐患，确保节日期间生产生活平稳有序。
四、做好会员服务，加深行业凝聚力
（一）密切联系会员，倾听企业心声
加强走访会员企业。强化“一对一客服专员”服务模式，制定2022年会员服务方案，依据会员属性、关系密切程度制定各部门会员单位分组跟踪表，加大力度走访会员，安排专人跟进会员企业反馈的需求，截止2022年12月31日，共走访会员单位240家，收集意见建议35条，并安排专员逐一回复并解决会员单位提出的问题。
精准服务用电大客户。协会组织会长单位东莞供电局一同拜访中国电信、中国联通、中国移动、中国铁塔等用电大客户，精准掌握用电需求，为用电大客户派驻专属客户经理，建立科学的电力需求侧响应机制，为用电大客户电力可靠供应提供支撑。。
（二）开展专项培训工作，提供定制化服务
针对会员企业不同需求和行业短板，开展定制化的专项培训服务。
1、开展安全生产流程培训。
安全生产责任重于泰山。协会根据工种类型编制试题练习题库，并免费向从业人员提供小程序在线练习。截止2022年12月31日，举办安全生产工作考试共9场，累计考试10704人次，有力为企业质量提升、安全生产保驾护航。
2、开展技术专项培训。
定期举办电缆附件制作人员技能培训、配网设备电气试验技能人员培训、高压电工新考复审、建造师考前培训等，满足行业技术技能培训需求，提高从业人员的技能水平。
3、开展学历继续教育
为满足企业员工自我提升的需求，协会联合行业培训机构，精心准备高起专、专升本等学历提升方案，为企业人才发展提供成长通道。
4、深化企业培训合作模式。
借鉴先进企业在人才管理、生产等方面的经验做法，与副会长单位深圳市沃尔核材股份有限公司建立深度合作，推动协会实训基地落地企业，开通培训服务新板块，首次开展10kV电缆中间热熔连接制作技能培训，累计培训30人次。
（三）创新服务手段，丰富会员活动形式
举办了一期会长办公会议。了解行业当前存在的难点、热点问题，分析行业未来发展趋势，分享企业经营管理做法，密切会员企业的关系，共同提升。
举办了四期联络员活动。联络员是协会与会员沟通交流的枢纽。为密切联系会员，协会定期对会员联络员进行更新，组建了三个联络员微信群，通过举办亲子活动、运动健康、技术研讨等，增强联络员的黏性。
举办了四期会员交流活动。协会每季度定期组织新入会企业的见面会，打破新会员企业的交流壁垒，增强会员企业间的凝聚力和向心力。
开展轮值会长工作。为更好地发挥副会长单位参与协会管理的积极性，促进副会长单位参与协会建设，协会每月邀请1-2名副会长单位担任轮值会长，主动参加协会内部管理、走访会员等活动。
（四）发挥协会平台资源优势，创新合作新模式
深化协会、商会间的协作。加强与地方商会、协会的联系，在行业调查、技术推广、信用评价、团体标准等工作中的合作不断深化，开展商协会的交流学习活动，拓宽工作思路，为优化会员服务模式提供支持。
助推会员企业内部合作。组织策划了走进塘安电气、恒安电气、昌晖电气等聚润达集团子公司系列活动，搭建产品、服务推广渠道，促成会员内部交流与合作。
搭建人才输送窗口。整理了10家院校的校园招聘会信息，与广东水利电力职业技术学院、东莞城市学院建立友好关系，组织企业参加电力行业专场招聘会，创新性开展到岗实习培养模式，累计吸引26名学生入职，6名学生到企业实习。
拓宽会员单位视野。组织会员单位参加 “双碳强挑战，数字新能源”电力行业未来发展研讨会、CMM电子制造自动化&资源展、“光电技术在电力中的应用”线下沙龙、CIOE中国国际光电博览会等活动。
五、不断加强自身建设，提升服务和管理能力
（一）扎实推进考核评价体系，重视自身制度建设
强化内部管理制度建设。修改完善了《财务报销管理办法》、《员工薪酬福利管理制度》、《相关人员专项奖励实施细则》、《考勤（考核）管理规定》、《印章、证书、文件管理实施细则》，常态化更新5A级社会组织资料存档，使协会管理进一步迈上规范化、科学化轨道。
强化考核结果运用。依据协会岗位设置和目标管理理念，制定并组织各部门负责人签订《2022年度绩效考核合约》，建立并实施工作人员绩效考核机制，激发工作人员的工作热情和主观能动性，提高秘书处的执行力。
健全协会理事会工作机制。充分发挥协会理事会的决策作用，保证决策的民主化、科学化，确保决策的权威性、可实施性。
完善成果发布模式。每月发布协会工作简报，每季度发布会员服务报告。
（二）做好行业正面宣传，展示行业风采
优化协会网站、微信公众号、抖音号宣传交流平台，上线协会微信小程序，减少培训报名、会员入会等时间周期。规范信息发布机制，及时宣传协会内部资讯，展现行业风采，做好行业“代言人”角色。截止2022年12月31日，协会公众号粉丝数为9291人，抖音号粉丝数为1286人。
第二部分 问题与不足
当前，协会发展虽取得了一些成绩，但对标“行业最好、国内一流”行业协会目标，还有较大差距。
一是在推动行业高质量转型，构建以新能源为主题的电力系统方面亟待加强。在深入研究行业发展政策、发展趋势，引导行业发展方向，为政府部门提供专业支撑方面尚存在较大差距；
二是协会在自身建设、专委会机构运作方式、会员服务能力、体制机制方面不能完全适应形势要求，在凝聚会员、形成系统强大合力方面，还需认真研究和探索；
三是在人才结构、专业知识能力、责任意识、工作作风等方面有待进一步改进和提高。
第三部分 2023年工作计划
面对新的形势，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，明确定位，夯实基础，对标“行业最好、国内一流”的社团组织目标，聚焦国家、省、市战略决策部署，拓展业务范围，深化会员交流和服务，强化内部治理，推动东莞电力行业发展再上新台阶，为推动东莞在“双万”新起点上加快高质量发展提供坚实支撑和保障。
一、坚持旗帜领航，在党的建设上实现新提升
高质量推进党建工作。深入学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，宣传贯彻党的二十大精神，夯实基本组织、基本队伍、基本制度。探索成立理事会党委，推动专委会等分支机构成立功能性党组织，探索党建引领并促进学会发展的新模式。
深化党风廉政建设。做实日常监督，落实中央八项规定，坚持严的主基调不动摇，注重制度约束，加强教育引导和廉洁文化建设。
二、践行为会员服务宗旨，在服务质效上实现新提升
（一）丰富会员服务形式，增强行业凝聚力
继续强化“一对一”客户专员服务模式，持续走访会员单位，广泛听取会员意见建议和诉求。
丰富会员活动形式，继续按照每月、每季度、每半年举办联络员、企业负责人、会长办公会议，调整并完善会议形式，加入技术研讨、财税培训、政策解读等内容，吸引会员企业参与。
要做好创优、评优、宣优、推优及交流活动，帮助会员单位提高核心竞争力。
要积极为会员企业提供法律、法规、政策、技术等方面的扶持，维护会员企业的合法权益。
加强做好行业资质初审、复审等辅助服务。打造东莞市电力资质辅助服务中心，主动为企业提供资料填写、专业培训等辅助服务，加强与南方能监局、省能源行业协会的沟通交流，缩短资质审核时间，协助企业尽快申请资质，开展相关业务工作。
（二）创新服务模式，办好职业培训和考试
做好企协培训服务。精心打造内容针对性强、形式灵活多样的会员定制培训班，将协会实训基地落地到企业，联合会员企业共同开展培训工作，如新员工入职培训、技术技能培训等，减少企业培训成本。
搭建协会线上培训平台。结合行业培训需求，打造可随时随地反复学习、互动性强、满足多种方式接入的线上培训学习平台，增强协会培训品牌实力。
完善职业技能认定培训服务。优化培训课程，扩大宣传力度，缩短考试时间，为学员提供更多考试辅助服务。
开展公益性安全培训。联合政府部门、社区等开展安全教育培训，加强对物业管理人员、电工等开展电气火灾风险防范、应急遇险自救等安全培训，降低火灾事件的发生。
（三）发挥专业优势，打造人才输送窗口
加强与省内外对口专业院校的联系，通过开展专场招聘会、企业宣讲会的方式吸引学生到企业实习、就职，为企业输送高水平人才。
建立人才培养长效机制。发挥协会资源优势，推动协会实习基地落地院校。以协会名义组织会员企业走进落后地区技术院校，探索以就业为目的人才培育模式，让学生在课堂上学习并掌握企业日常工作内容，毕业后即可到会员企业上岗工作，提高落后地区生源就业率，达成人才输送的稳定培养模式。
持续开展电力电缆、电工等职业技能竞赛，打造行业技术能手、“十大电力工匠”和“电力首席技师”招牌，提高从业人员技能水平。
三、注重智囊建设，在决策水平上实现新提升
（一）反应企业诉求，为行业转型升级建言献策
主动开展调查研究。针对行业改革发展中带有全局性、根本性的新情况、新问题要主动开展调研，摸清行业实情和企业诉求，在参与和配合政府主管研究制定电力行业政策法规中要发挥协会的作用。
主动发声。针对行业目前存在的低价竞争、欺骗用户、劣币驱逐良币等不良竞争行为要主动地代表行业发出声音，维护企业合法权益。
完善行业统计与分析工作，推动统计工作规范化、标准化发展，加强数据分析预测预警力度。深化电力公共信息服务平台建设，开发系列数据分析及预测报告产品。
（二）服务“双碳”目标，推进行业转型升级
推进充电设施、光伏、储能、智能微电网等新业态标准化。组建涵盖充电设施、光伏、储能等智囊团队，重点对新能源推广过程中产生的共性问题进行调查研究，制定并出台适应地方特色的行业标准和规范，为政府推动行业转型升级提供支撑。
协助政府部门提升充电、光伏、储能等保障能力。继续配合政府主管部门做好新能源工程项目“设计-施工-竣工验收”等环节的“三位一体”全覆盖安全巡查工作，提高电力供应可靠性、安全性。
加强绿色电力、电能替代等售电政策宣贯。联合政府主管部门、地方商协会在全市范围内开展售电政策宣贯科普，推动绿色电力交易深入企业。
推广节能减碳的新技术、新工艺、新装备，打造电力行业超低能耗设计、施工、设备生产等示范，积极组织会员企业开展节能技改项目申报，在全行业营造节能环保的氛围。
加强绿色用能、节约用能的科普宣传。通过协会公众号、网站、抖音号等平台，重点对会员企业绿色低碳项目、设备、服务进行宣传，推动形成社会共识和自觉意识，不断将能源高质量发展推向深入。
四、深化行业自律建设，在行业健康发展上实现新提升
继续开展住宅小区、学校、公园、工厂、商业中心的安全巡查，收集并归纳每项工程的电力施工单位、设备生产单位、维护运营单位，制定公共场所用电设施企业“黑名单”机制，如在巡查过程中发现施工、设备或运营维护存在重大安全隐患，及时上报政府主管部门，并对企业进行责令整改、 限制市场或行业准入等惩戒措施。
完善东莞电力行业信用管理办法和评价规范，制定会员企业星级评价制度。联合政府部门、商会、协会等共同开展信用建设专题活动，协助会员企业完成信用修复、涉电力领域信用评价工作。
联合供电部门共同建立东莞电力行业工程质量监管平台。制定《东莞市电力行业自律工作方案》、《东莞电力行业工程质量监管标准》，明确失信行为、现场检查的工作范围、工作要求和扣分标准，在全市范围内做好宣贯和解读，警示电力施工单位、设计单位、设备制造单位、试验单位，不能越界、更不能触碰底线。
加强信息披露和社会通报。在现场检查过程中如发现失信行为或工程质量存在重大安全隐患，需及时在协会公众号、网站、小程序平台进行披露和全社会通报，同步将信息汇报归集到南方电监局的“信用能源”系统，起到警示和震慑作用。
五、强化内部治理，在宣传质量上实现新提升
进一步规范协会运作。更好地发挥协会副会长单位和理事会、监事会的作用，加强与相关行业协会的业务交流协作，建立多维度、专业化的专委会及区供电局工作站，建立更加有效的沟通机制，发挥专委会的智囊作用。
加强制度建设。全面系统的梳理和完善各项规章制度，修订并完善秘书处工作人员激励机制，制定可量化的工作分解指标，做到“人人头上有指标，人人肩上有责任”。
加强人才队伍建设，着力培养专业领军人才和复合型管理人才，完善企业派驻秘书处挂职制度，优化秘书处队伍结构，着力培养和锻炼年轻队伍，增强中层后备力量。
强化信息平台建设。发挥协会公众号、抖音号、小程序等宣传平台，收集和传播有关行业的正能量信息，做行业的优秀代言人。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。让我们在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，以高度的责任感和使命感，同心同德，锐意进取，开拓创新，加快推动东莞在“双万”新起点上高质量发展。
